Det kan godt være, at det var uansvarligt, at vi tog til Tyskland i sommerferien. Men vi kunne jo ikke vide, at den nye bølge med smitte med Corona ville komme så hurtigt. Alle talte om, at den muligvis ville komme til efteråret.

For næsten et år siden var jeg ude for at en flyforbindelse blev aflyst. Jeg havde sat mig i flyet til Wien og ankom dertil kun med en halv times forsinkelse. Da jeg kun havde 3 kvarters ventetid i Wien inden mit fly videre til København afgik spænede jeg derfor afsted. Løb alt hvad jeg kunne, så jeg kunne nå flyet inden gaten blev lukket. Kabinekufferten slingrede efter. Det er gammel og hjulene er ikke så gode. Jeg fik sagt undskyld til adskillige personer, som fik en kabinekuffert ind over fødderne. Forpustet nåede jeg frem til gaten og så at flyet var blevet aflyst.

I en tid hvor alting går hurtigere og hurtigere, og der er meget stress og jag, også i børnefamilierne, er det en god idé engang i mellem at slappe af i familiens skød og tage sig tid til at andet end at sidde og stirre ind tv- eller computerskærmen hele dagen. Og til det formål er brætspil rigtig gode!

Føler du dig for gammel til at lægge puslespil? Glem det – puslespil er for alle aldre og er faktisk super god hjernegymnastik. Hvis du føler dig stresset og har en travl hverdag, så sæt tid af til at nyde et godt gammeldags puslespil. Det kan være du har brug for at være alene om det, hvis du er stresset, men det kan også være et fællesspil for dig og din familie.

Selvom rigtig mange unge efterhånden sidder med en tablet eller mobiltelefon eller lignende elektroniske gadgets i hånden, så er der altså stadig et marked for de gode gamle brætspil som eksempelvis hyggeonkel.dk er specialist i.

Udvalget af brætspil er enormt, og det skyldes helt sikkert, at folk stadigvæk finder en vis hygge ved, at sætte sig ned en aften og spille spil med familien. Brætspil er en gammel klassiker, og i dag kan man endda finde brætspil, der også er lavet som online spil.

Da det firma, jeg har arbejdet for i godt og vel 10 år nu, for nogle måneder siden åbnede en helt ny filial i København, blev jeg bedt om at stå i spidsen for den nye afdeling, og jeg havde nogle meget travle måneder med at få ansat nye medarbejdere til afdelingen.

Det blev godt overstået inden den planlagte åbning af filialen, der inklusive mig selv beskæftiger otte personer, hvoraf de seks er helt nyansatte. Jeg blev af firmaets ledelse bevilget et beløb til personalepleje, der skulle have til formål at ryste de nye medarbejdere, som jo ikke kendte hinanden i forvejen, sammen.

Det er ikke en type opgave, jeg har beskæftiget mig med tidligere, så jeg talte med nogle bekendte om, hvordan man laver et godt personalearrangement, som kan få deltagerne til at lære hinanden bedre at kende, og som samtidig gerne måtte være en sjov og festlig oplevelse for dem.